العودة   منتديات الاصدقاء > - الســــــاحـــــة الــــعـــامــــــة - >

واحـــة المعــرفــة والفـكر الحــر - ساحة للنقاش


الإهداءات

الرجاء من جميع الشركات الالتزام بوضع اعلاناتهم بالقسم الخاص بهم لحمايتها من الحذف . . . اضغط هناااا لدخول قسم الاعلانات التجارية اسرة الاصدقاء

ملاحظة: نعتذر عن نسخ الموضوع


إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 04-10-2017, 05:40 PM   #1
صديق فعال


الصورة الرمزية ahmed_abediom
ahmed_abediom غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 4036
 تاريخ التسجيل :  Jan 2014
 أخر زيارة : 30-07-2018 (11:47 AM)
 المشاركات : 53 [ + ]
 التقييم :  10
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي بقلم يحيي السيد عمر - هيبة إدارية عبر صحراء (تكلامكان) !




[B]
بقلم يحيي السيد هيبة إدارية

حين عزم الإسكندر المقدوني على امتلاك العالم، قاد جيوشه إلى أصقاع الأرض عبر البحار والجبال والصحارى، غير آبِهٍ بالصعاب، حتّى استطاع بَسْطَ نُفُوذه على نصف ممالك العالم القديم، متفوّقاً بذلك على أعظم قادة التاريخ، لكنَّ جيشه تَعِبَ في مرحلة ما، بعد سنوات من الحرب التي أوصلتهم إلى الهند، فعارَضه الجنود في رغبته بالاستمرار شرقاً، حيث كان يعتقد أنّ نهاية العالم موجودة هناك.

الإسكندر المعروف ببطشه، لم يُرْغِم جيشه على حرب جديدة، وخضَع لرغبة جنوده بالعودة باتجاه الغرب، لكنّه تعامل مع الموقف بطريقة أثبتت قسوته ليقول لهم: (أنا القائد).. فأعادهم من طريق موحِشَة عبر صحراء (تكلامكان)، التي تعني (تلك لا مكان)، فوصل في نهاية الطريق بثلثي الجيش فقط!

استطاع الإسكندر أن يثبت للجميع في ذلك الزمان، وفي هذا الزمان، أنّه رجل صاحب مبدأ، لكن، هل كان الأمر يستحقّ أن يفقد ثلث الجيش؟!

قد يختلف الناس في حكمهم على هذه الحادثة، لكن كثيراً منّا في الواقع يحمل بعضاً من طباع الإسكندر في جيناته.. فنحن نتمسك بآرائنا وقيمنا ومبادئنا وكأنها مقدّسات لا تقبل النقاش، لنقول للآخرين إنّنا أصحاب مبدأ، حتى لو كان هذا المبدأ خاطئاً!

وكثيراً ما تختلف طباع البشر، فهم مَجْبُولُون بالعاطفة، ولذلك نراهم يتعاملون مع المواقف المتشابهة بطرائق مختلفة، ويتعاطون مع الناس من مناظيرهم الخاصة، وأحياناً يخطئون الحكم؛ لأنّهم يظنّون أنّ على الناس جميعاً أن يتصرفوا كما يتصرّفون هم!

بالتأكيد إنّ هذه القاعدة غير قابلة للتطبيق على أرض الواقع؛ لأنّ الأشقاء من أمّ وأب، قد يختلفون في الطباع، ومع هذه الحال، علينا ألّا نحكم على الآخرين حسب قيمنا ونظرتنا، وإنّما حسب رؤيتهم ونظرتهم.

وفي العمل تتكرّر المواقف التي نتعاطى معها بطرق مختلفة، ويزداد عبء التمسّك بالمبدأ إذا كنت مديراً، فأنت تريد أن تحافظ على هيبتك أمام موظّفيك مهما كان الثمن.

بالتأكيد إنّ هذه مسألة في غاية الأهمية، لكنَّ علم الإدارة توصَّل إلى أنواع عديدة من طرق التعامل مع الموظفين، وأحدها هو سياسة الباب المفتوح التي تتيح لكلّ موظّف أن يبدي رأيه، ويشارك في القرار الإداري؛ إذا ما كان هذا القرار صائباً.

إذا كنتَ مع هذه الطريقة في الإدارة، وأنت مدير ولست موظفاً، فهل ستتخلَّى عن مبدأ (هيبة المدير)، وتأخذ برأي موظف لديك؟

أعتقد أن هيبة المدير لن تتزعزع إذا شاركه الموظفون في اتخاذ قرار ما؛ لأنّهم بالنتيجة يُجَدِّفُون في مركب واحد، ويجب أن يكون التَّجْدِيفُ متناغماً حتى يسير المركب بالاتجاه الصحيح، ويصل بالجميع إلى برّ الأمان.

قد يكون الأمر أكثر تعقيداً في بعض الحالات، ولاسيّما عندما يختلف رأيك كمدير مع رأي أحد الموظفين الموثوقين لديك، فقد يكون هذا الموظف قادراً على رؤية المسألة بتفاصيلها الصغيرة، كونه على تماسّ مباشر معها، بينما تراها أنت من مكان أوسع؛ لأنّ نظرتك يجب أن تكون أكثر شمولية.

هو لا يريد تضييع أيَّ جزءٍ أو عنصر، وأنت لا تريد أن تضيع في التفاصيل، وحلُّ هذه المعادلة ربّما يكون صعباً، لذلك يجب أن تصل معه إلى نقطة التقاء، فتفهم منه التفاصيل الأكثر أهمية، وتهمل ما يمكن أن يُضيِّع الفكرة الأساسية، وفي الوقت ذاته تحافظ على نظرتك الشمولية التي تضمن سير العمل بما يحافظ على نجاح المؤسسة واستمرارها، فبهذه الطريقة فقط تتفق مع موظفيك، ولا تترك مجالاً لأيِّ شرخ يُبَطِّئ العمل أو يهدِّده.

مهما كانت الطريقة التي ستحلّ فيها المعادلة بينك وبين موظّفيك، بحيث تشاركهم القرار، لكن مع الحفاظ على هيبتك الإدارية، لا تتبع طريق الإسكندر المقدوني؛ لأنّ صحراء (تكلامكان) لا تزال مُقْفِرة وموحشة!

لتحميل المقال بصيغه PDF من الرابط التالي ::

https://goo.gl/46X37t

بقلم يحيي السيد هيبة إدارية


لزيارة المواقع الرسمية الخاصة بالسيد/ يحيى السيد عمر
رئيس تحرير مجلة سمارت آيديز

www.yahyasayedomar.com
https://twitter.com/ysayedomar
https://www.linkedin.com/in/yahya-sayed-omar-5733a2141/


لزيارة المواقع الرسمية الخاصة بمجلة سمارت آيديز :

www.smartideasmag.org
https://twitter.com/smartideasmag
https://t.me/smartideasmag
https://www.instagram.com/smartideasmag/
https://www.facebook.com/Smart.Ideas.Mag/
https://plus.google.com/u/0/116684587149502174005
https://www.linkedin.com/company/18225744/

[
/B]



 

رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
(تكلامكان), الشيخ, بقلم, جديد, صحراء, إدارية, هيبة


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
للريادة منافع بقلم يحيي السيد عمر ahmed_abediom

واحـــة المعــرفــة والفـكر الحــر - ساحة للنقاش

0 30-10-2017 05:16 AM
بقلم يحيي السيد عمر | حتى لا نحمل أعباءهم كباراً ahmed_abediom

الـوطن العربي والسياحة العربية والاجنبية

0 23-10-2017 06:10 AM
ساعه يد... لا أكثر بقلم يحيي السيد عمر ahmed_abediom

واحـــة المعــرفــة والفـكر الحــر - ساحة للنقاش

0 09-10-2017 07:41 AM
طيب الكلام بقلم يحيي السيد عمر ahmed_abediom

واحـــة المعــرفــة والفـكر الحــر - ساحة للنقاش

0 08-10-2017 02:16 AM
كن ذا عزيمة..! | بقلم يحيى السيد عمر ahmed_abediom

واحـــة المعــرفــة والفـكر الحــر - ساحة للنقاش

0 02-10-2017 05:28 AM

Bookmark and Share


الساعة الآن 12:35 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd
:: تركيب وتطوير مؤسسة نظام العرب ::
Ads Management Version 3.0.1 by Saeed Al-Atwi
This Forum used Arshfny Mod by islam servant