العودة   منتديات الاصدقاء > المعلمون خطط دراسية - نادي المعلمين ، خاص بالتعليم في الاردن - >

متفرقات تهم المعلمين - مواضيع منوعة


الإهداءات

facebook . . . ^-^ اضغط هنا لزيارة موقعنا على الفيس بوك ---- facebook . . . ^-^ اضغط هنا لزيارة موقعنا على الفيس بوك فيس بوك الاصدقاء

الرجاء من جميع الشركات الالتزام بوضع اعلاناتهم بالقسم الخاص بهم لحمايتها من الحذف . . . اضغط هناااا لدخول قسم الاعلانات التجارية اسرة الاصدقاء


إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 12-02-2013, 04:23 PM   #1
المدير العام


الصورة الرمزية admin over
admin over متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 1
 تاريخ التسجيل :  Jan 2011
 أخر زيارة : اليوم (02:32 AM)
 المشاركات : 6,367 [ + ]
 التقييم :  13
 الدولهـ
Jordan
 الجنس ~
Male
لوني المفضل : Black
افتراضي كيفية احتساب الراتب التقاعدي حسب قانون التقاعد المدني



المدني, التقاعد, التقاعدي, الراتب, احتساب, قانون, كيفية

كيفية احتساب الراتب التقاعدي حسب قانون التقاعد المدني

1. بيان مدة الخدمة المقبولة للتقاعد (بالاشهر).
2. بيان قيمة الراتب الاساسي الاخير.
* يتم احتساب الراتب التقاعدي الاساسي حسب المعادلة التالية:
عدد اشهر الخدمة× (الاساسي الاخير×125%) = الراتب التقاعدي الاساسي
360
· ولا يجوز ان يتجاوز الراتب التقاعدي الاساسي مقدار (الراتب الاساسي الوظيفي الاخير مضافاً اليه الربع).
· ويضاف لاحقاً علاوة غلاء المعيشة المقررة
ما هي الخدمات المقبولة لغايات التقاعد 1. مدة الخدمة المصنفة
2. ثلثي مدة الخدمة غير المصنفة أو بالراتب المقطوع أو بعقد
3. الخدمة العسكرية تحسب بنسبة 4/5
4. كامل مدة خدمة العلم
ما هي الخدمات غير المقبولة للتقاعد 1. مدة الاجازة بدون راتب
2. مازاد عن (3) سنوات من مدة الاعارة الخارجية
3. خدمات الموظف دون السابعة عشر من عمره

ما هي شروط الحصول على راتب التقاعد
1. يشترط للحصول على راتب تقاعد ان يكمل الموظف أو الموظفة الحد الادنى للخدمة المقبولة للتقاعد كما يلي:
‌أ) للموظف (24) سنة و(6) أشهر.
‌ب) للموظفة (19) سنة و(6) أشهر.
‌ج) للعسكريين (20) سنة .
2. يجوز احالة الموظف أو الموظفة على الاستيداع اذا كانت خدمة اي منهم على النحو التالي :
‌أ) للموظف (19) سنة و(6) أشهر
‌ب) للموظفة (14) سنة و(6) أشهر.
3. الموظف الذي اكمل (60) سنة من العمر يستحق راتب تقاعد اذا كان له خدمة مقبولة لغايات التقاعد (15) سنة فأكثر.
4. الموظف الذي تنتهي خدماته لاسباب صحية لعلة مقعدة يستحق راتب تقاعد اذا كان له خدمة مقبولة لغايات التقاعد (10) سنوات فأكثر.

ما هي حصة الورثة من راتب التقاعد يستحق افراد عائلة الموظف المرحوم (75%) من راتبه التقاعدي المخصص له ويتم توزيعه على المستحقين بالتساوي وتضاف لهم لاحقاً علاوة غلاء المعيشة.
من هم افراد عائلة المتقاعد المتوفي المستحقين لراتب التقاعد ‌أ ) الزوجة أو الزوجات
‌ب) البنون الذين لم يكملوا السابعة عشر من عمرهم.
ج ) البنات العازبات أو الارامل أو المطلقات
‌د ) الام الارملة أو المطلقة
‌ه ) الاب شريطة ان يكون المتوفي اعزباً أو المعيل الوحيد لوالده.

ما هي الحالات التي يستمر فيها الابن في الحصول على راتب تقاعد
  • يستمر الابن في الحصول على راتب تقاعد بعد بلوغه سن السابعة من عمره اذا تابع الدراسة وحتى انهاءه تحصيله العلمي او اكماله الخامسة والعشرين من العمر.
  • ويستمر كذلك في الحصول على راتب تقاعد اذا كان يعاني من مرض مقعد يمنعه من اعالة نفسه بنفسه.
ما هي الحالات التي تستوجب عدم حصول احد الورثة على راتب تقاعد ن مورثهم ‌أ) في حالة زواج احدى الوريثات.

‌ب) في حالة حصول احد الورثة على راتب تقاعد اكبر.
‌ج) في حالة وفاة احد الورثة.
‌د) اذا تم تعين احدى الوريثات بوظيفة حكومية فانها تحصل على راتب التقاعد الاساسي فقط دون العلاوات.
هـ)بلوغ الأبن الذكر السابعة عشر من عمره وعدم متابعة الدراسة.
و)انهاء احد الابناء الذكور او بلوغه سن الخامسة والعشرين من العمر وهو على مقاعد الدراسة.

ما هي الحالات التي تستوجب عودة احد الورثة للحصول على راتب تقاعد من مورثه 1. طلاق او ترمل احدى الوريثات.
2. ولادة الحمل المنتظر.
ما هي الجرائم التي تحرم الموظف أو المتقاعد من حقوقه التقاعدية 1. جرائم الخيانة الواقعة على امن الدولة الخارجي وجرائم التجسس والجرائم الواقعة على امن الدولة الداخلي.
2. جرائم الاختلاس والسرقة للاموال العامة.
3. جرائم التزوير في الاوراق الرسمية
ما هي شروط الحصول على راتب الاعتلال وكيف يتم احتسابه * يستحق الموظف المدني أو العسكري راتب اعتلال اذا تعرض اثناء خدمته لاصابة أو حادث أو مرض ناتج عن طبيعة عمله أو بسبب العمل الرسمي.
* يتم احتساب راتب الاعتلال حسب النسب التالية :
أ‌) للمتقاعد المدني :

(60/5)× الراتب الاساسي الاخير (اذا كانت درجة العجز خفيف)
(60/10)× الراتب الاساسي الاخير (اذا كانت درجة العجز جزئي)

(60/15)× الراتب الاساسي الاخير (اذا كانت درجة العجز جسيم)
(60/20)× الراتب الاساسي الاخير (اذا كانت درجة العجز كلي)

ب) للمتقاعد العسكري :
(60/10)× الراتب الاساسي الاخير (اذا كانت درجة العجز خفيف)
(60/20)× الراتب الاساسي الاخير (اذا كانت درجة العجز جزئي)

(60/30)× الراتب الاساسي الاخير (اذا كانت درجة العجز جسيم)
(60/40)× الراتب الاساسي الاخير (اذا كانت درجة العجز كلي)

* ولا يجوز ان يتجاوز راتب الاعتلال مبلغ (500) دينار شهري

;dtdm hpjshf hgvhjf hgjrhu]d psf rhk,k hgjrhu] hgl]kd



 
 توقيع : admin over

الـعـظـمـة والـكـبـريــاء لـمـن لـه الـبـقـاء
مواضيع : admin over


التعديل الأخير تم بواسطة admin over ; 12-02-2013 الساعة 04:25 PM

رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
المدني, التقاعد, التقاعدي, الراتب, احتساب, قانون, كيفية


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 5 ( الأعضاء 0 والزوار 5)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

Bookmark and Share


الساعة الآن 09:27 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd
:: تركيب وتطوير مؤسسة نظام العرب ::
Ads Management Version 3.0.1 by Saeed Al-Atwi
This Forum used Arshfny Mod by islam servant